2017 је готово и 2018 је у плану са новим надама. 5. јануара 2018. године, уз наду за нову годину, тим за увоз и извоз Тианиингтаи, прераду и продају, директор фабрике за прераду, окупили су се на конференцијској сали групе А, на трећем спрату, потписали своју посвећеност 2018. године - "писмо о намерама. "
Пре церемоније потписивања, генерални директор компаније је започео запажања на почетку историје: "Циљно писмо о одговорности" је потписано 2018. године, што је свако посвећеност укупном циљу компаније. Такође је подстицао да сви раде 2018. године и најавили да званично започиње церемонија потписивања Даи Тарга књига о намерама и извозу 2018.
Менаџер маркетинг центра преузео је вођство у име одељења како би потписао "циљну књигу одговорности" Одељења маркетинг центра 2018. године, онда је сваки вођа тима водио чланове групе да потпишу ову групу циљева и личне циљеве, обраду и продају и прерађивачку фабрику директор Танг такође је потписао циљеве мисије Одељења 2018. године.
"Изјава о циљној одговорности" која је потписана након шефа маркетинг центра Схи Јинлеи-а да с вама подијели поглед на церемонију потписивања. "Данашња церемонија потписивања је од великог значаја, прије свега, ово је одговор на 2017. Године 2017. била је посебна година за увоз и извоз, а његова организациона структура је унапређивала и опростила се соло борби, док је пуно убризгавала свежег крви, иако искуства са колегама нису довољна, али кроз овогодишњи напорни рад и раст, сада имамо способност да развијемо бизнис и верујем да ћемо сви доћи до задовољавајуће листе за одговоре до 2018. године. Друго, Одговорна страна одговорности "биће потписана за наредну годину. У раду је истакнут правац, постоји покретачка снага само у правцу истовременог времена, то је и одговорност, обоје одговорна за компанију, али и одговорна за Коначно, надам се да ће сви пословни људи у 2018. години имати на уму мисију, радити заједно како би створили сјајан ".
После тога, чланови пословног тима су такође дали ставове становишта:
Група 1: ове године се осећају сложене, постоје жалости. Нова година је и даље пуно поверења, жао нам је 2017. године у 2018. години, 2018 доле на земљу!
Група 2: Церемонија потписивања је врло ритуална, а сада је поставила темеље за тим који ће бити основан 2018. године, надајући се да ће до 2018. године остварити одређене добитке у својој вредности. 2018, чврсто веровање, уз практичну акцију за постизање или чак превазилазе циљ, тако да би дани требали бити тајски производи широм свијета сваки кутак.
Група 3: 2017 је од "0" до године, много научила, доста добитака, али и препознао сопствени недостатак захвалности компанији за пружање платформе. 2018, Небо би требао дати себи шансу, али и себи дати шансу, надам се да радите заједно како бисте се доказали.
Група 4: Четири тима лидера помињу већину свежих дипломаца у тиму. Тренутно су сви завршили прелазак са свежих дипломаца у заједницу и 2018. ће бити вођени тимским модом. Компанија пружа добру платформу за све, надам се да можемо показати своје предности и мане, играти директора, постати супер тим. После тога, чланови тима су такође сакупили свој рад: од самопоуздања до лице реалности окрутног, научио је пуно, али ће и даље градити повјерење у најбољи допринос изградњи тима, али и за колеге на своју захвалност да помогну расту; такође имају поверење у успех чврсте акумулације.
Лиу Пенгки, шеф служби за прераду, такође је изразио своју одлучност: у новој години повећат ће ниво управљања, координирати различите задатке и водити тим да урађен добар посао у плану рада. Радите континуирано да бисте научили од колега, научили добре методе рада, побољшали себе и тим како бисте се прилагодили развоју компаније. У коначној анализи, реч, урадите добар посао, како бисте постигли циљеве бизнис плана 2018. године, допринесете њиховој највећој снази да вратите историју укупног броја који ми пружате.
Фабрички директор Танг такође је поделио своје радне аранжмане с вама: 2018. радионице за обраду ће се примењивати у складу с правилима и прописима компаније, изводити рад и промовисати постојан пројекат компаније. Добре интерне и екстерне услуге клијентима, не одлажу сваку испоруку. Поред тога ће такође побољшати квалитет обраде, у складу са захтјевима купца. И током године да се подигне свест о сигурности, да би се постигло "0" повреде везане за рад.
Након тога Фанг Феиху, вођа пројектног тима Леан Оператионса у Оппенхеимеру, поздравио је рад за наредну годину и подсетио све да је брзина промена на тржишту премашила маштовитост и интегрисана у промјене времена и доказано успешан. , Може такође донијети неуспјех правде и дати неке сугестије за све. На крају, да поделим са вама неколико речи: 1. Млади су небитни, не препознајете сваки тренутак. 2. Да се сакријеш са задње стране, живот је свуда. 3. Срећа се бори да изађе. Увек верујеш да ће се лепе ствари десити. 4. Немојте дозволити да се овогодишњи план шаље следећа година.
Последња историја церемоније је увек рекла: "Писмо о циљној одговорности" биће ревидирано након потписивања плана учинка плата, проценат провизије свакако ће задовољити све, 2018 компанија одлучна да подржи све у раду, морамо радити напорно . Сви ми потпишемо циљ пречишћавања, је процесирање контроле, рад са циљевима. И кроз процес управљања, да би постигао циљ. 2018, не стојимо иза Хопе да до краја 2018. године не само да постигнемо циљ, већ и да превазилазимо циљ.
На групној фотографији и аплаузу свих учесника, састанак је до сада закључен!
